近日，首届中国养老院院长大会新闻发布会在京召开。会上，中国社会福利与养老服务协会（简称“中福协”）会长、复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶对全国养老产业的现状和未来趋势做了深入分析和展望。他指出，未来银发经济是最确定的大产业。

当前，我国已正式迈入中度老龄社会。吴玉韶认为，从老龄社会视角看，人口老龄化带来的不只是人口结构的变化，还有整个经济社会文化的重塑性转变，是一个全新的社会形态。“今后，几乎所有的产业可能都要为老龄社会做细分、做转型，不仅是银发经济，所有经济都可能出现银发化。”

吴玉韶指出，从过去的“为老服务”，到现在和未来的“备老服务”，体现了我国的积极老龄观，拓展了广阔的市场空间。中国的银发经济发展机遇，他认为将出现在六大领域：银发健康业、银发适老居家服务业、银发适老环境业、银发产品制造业、银发精神文化业、银发金融业。

复旦大学老龄研究院预测，2035年银发经济规模是19.1万亿，GDP占比约9.6%。吴玉韶进一步解释道，“去年我们公布的是7万亿，GDP占比约6%。2050年，我们预测银发经济规模将达到49.9万亿，占国民总消费的35.1%，GDP占比约12.5%。”

吴玉韶肯定，未来银发经济是最确定、最稳定的大产业，行业就业前景广阔。我国养老服务业是一个发展中的新行业，面临着诸多问题与挑战。吴玉韶表示，“人才紧缺问题是制约养老服务业高质量发展的瓶颈性问题。”养老服务业既缺乏养老服务技能人才，也缺乏养老服务专业技术人才，更缺乏养老服务经营管理人才，特别是养老院院长最为紧缺。

2013年以来，我国养老服务业实现了从无到有、从少到多、从量到质的跨越式发展。2024年年初，国务院办公厅印发了《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，标志着我国养老服务业将进入高质量发展新阶段。

养老行业的发展前景和就业稳定已引起人们注意。近年来，吴玉韶发现越来越多年轻人开始进军养老行业，养老机构的离职人员也在回流。“新冠疫情结束以后，我做了大量调研，发现原来养老机构的人员频繁流动现象有所好转，很多离职员工也开始回流。年轻人发现，尽管养老行业比较辛苦，但就业稳定。”

吴玉韶强调，养老服务人才是银发经济第一资源，将是影响银发经济发展的一个决定性因素。培养造就一支高素质的养老院院长队伍，无论是对于养老院改革发展，还是养老服务业高质量发展都至关重要。吴玉韶介绍说，举办首届中国养老院院长大会，是引领中国养老服务业高质量发展的一次创新性探索，通过集中交流、研讨、展示、互动，对于讲好新时代养老院院长新故事、展示新时代养老院院长新形象、汇聚新时代养老院院长新力量具有开创意义；对于推动养老院管理服务质量提升，促进我国养老服务业高质量发展，让亿万老年人共享养老服务业高质量发展成果具有重要意义。（雨天 实习生贾喆）